{"id":4648,"date":"2023-05-15T08:41:00","date_gmt":"2023-05-15T08:41:00","guid":{"rendered":"\/?p=4648"},"modified":"2025-07-16T06:59:25","modified_gmt":"2025-07-16T06:59:25","slug":"vertrouwenspersoon-ongewenste-omgangsvormen-intergriteit","status":"publish","type":"post","link":"\/?p=4648","title":{"rendered":"Vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen &#038; Integriteit, 06-2025"},"content":{"rendered":"\n<p>Je kunt op het werk soms geconfronteerd worden met vormen van ongewenst gedrag, zoals pesten, seksuele intimidatie, discriminatie en agressie. Mocht je dit overkomen of dit ervaren kun je dit altijd bij je direct leidinggevende of bij HR bespreekbaar maken. In sommige gevallen vind je het misschien fijner om hiervoor bij een onafhankelijk vertrouwenspersoon terecht te kunnen. Een vertrouwenspersoon gaat altijd vertrouwelijk om met de informatie van werknemers. Er is een geheimhoudingsplicht.  <\/p>\n\n\n\n<p>MAAS heeft reed enkele jaren een Klokkenluidersregeling. Deze wordt beheerd door de Functionaris Gegevensbescherming. Meldingen dienen bij voorkeur intern bij de MAAS Vertrouwenspersonen, maar extern melden is ook een (wettelijk vereiste) mogelijkheid. De vertrouwenspersoon fungeert als ontvanger, adviseur en doorgeefluik van een melding. De vertrouwenspersoon kan zelf geen opvolging geven aan de melding, omdat deze een melding doorgeeft naar de &#8211; op grond van de Wet bescherming klokkenluiders &#8211; aangewezen onafhankelijke functionarissen die onderzoek doen naar de melding. Een adviseur in vertrouwen kan ook een persoon buiten de eigen organisatie zijn, bijvoorbeeld een advocaat, een rechtshulpverlener van een vakbond, een externe vertrouwenspersoon, een bedrijfsarts of een adviseur van de afdeling advies van het Huis voor klokkenluiders.<br>\u00a0<br>Bij MAAS\u00a0is Anke Peulen de (interne) vertrouwenspersoon, hieronder staan de  contactgegevens. Voor meer informatie zie het Personeelshandboek.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Vertrouwenspersoonen MAAS<\/strong> <\/h4>\n\n\n\n<p>Mijn naam is Anke Peulen. Naast mijn functie van HR Officer ben ik vertrouwenspersoon binnen MAAS voor ongewenst gedrag en integriteit.\u00a0Wil je iets met mij bespreken omtrent dit onderwerp? Ik ben te bereiken via:<br>E-mail: apeulen@maas.nl<br>Telefoon: 040 2644540<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Meldingen<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Er zijn veel soorten incidenten, hieronder een overzicht van de verschillende types.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-ae95b428-ffb7-493c-8c98-7ddaee093281\" href=\"\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Incidentmelding_stroomschema_20250214.pdf\">Incidentmelding_stroomschema_20250214<\/a><a href=\"\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Incidentmelding_stroomschema_20250214.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-ae95b428-ffb7-493c-8c98-7ddaee093281\">Downloaden<\/a><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Specifiek integriteit (Klokkenluiders)<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Klokkenluiders hebben sinds 1 februari 2024 recht op gratis rechtsbijstand of mediation. Wie gebruik wil maken van de regeling, kan terecht bij het Huis voor klokkenluiders (<a href=\"https:\/\/www.huisvoorklokkenluiders.nl\/contact\">Contact | Huisvoorklokkenluiders<\/a>). De afdeling advies van het Huis voor klokkenluiders beoordeelt of sprake is van een redelijk vermoeden van een maatschappelijke misstand zoals bedoeld in de Wet bescherming klokkenluiders. Als de afdeling advies tot de conclusie komt dat er juridische ondersteuning nodig is, omdat mogelijk sprake is van benadeling of strafbaarstelling als gevolg van een melding van een vermoeden van een misstand, geeft ze een verwijzingsbrief af aan de persoon voor rechtsbijstand en\/of mediation. Daarmee kan diegene zich bij de&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.rvr.org\/advocaten\/ingeschreven\/subsidieregeling-klokkenluiders\/\">Raad voor Rechtsbijstand<\/a>&nbsp;melden voor gesubsidieerde rechtsbijstand door een advocaat en\/of een mediator. Bij de toekenning van de rechtsbijstand geldt geen inkomens- en vermogenstoets. Ook wordt er geen eigen bijdrage gevraagd.&nbsp;Voor de rechtsbijstand en mediation komen overigens niet alleen (potenti\u00eble) melders in aanmerking, maar ook betrokken derden en mensen die de melder bijstaan. Ook dit is geregeld in de Subsidieregeling rechtsbijstand en mediation Wet bescherming klokkenluiders. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-61d04473-3abb-4dc6-89a7-ae49e0859447\" href=\"\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2023_Klokkenluidersregeling_20231122-1.pdf\">2023_Klokkenluidersregeling_20231122-1<\/a><a href=\"\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2023_Klokkenluidersregeling_20231122-1.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-61d04473-3abb-4dc6-89a7-ae49e0859447\">Downloaden<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-2c39acf8-493f-46aa-ab81-71e086ecde98\" href=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/MAAS-Klokkenluider-info-Direct-extern-melden.pdf\">MAAS-Klokkenluider-info-Direct-extern-melden<\/a><a href=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/MAAS-Klokkenluider-info-Direct-extern-melden.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-2c39acf8-493f-46aa-ab81-71e086ecde98\">Downloaden<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-34a712ed-5413-4af0-86cc-acb227a13e06\" href=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/MAAS-Klokkenluider-info-Geheimhoudingsbeding.pdf\">MAAS-Klokkenluider-info-Geheimhoudingsbeding<\/a><a href=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/MAAS-Klokkenluider-info-Geheimhoudingsbeding.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-34a712ed-5413-4af0-86cc-acb227a13e06\">Downloaden<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-3c7dea77-2198-4a30-9ac4-1ee16ad49239\" href=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/MAAS-Klokkenluider-info-Rechtsbescherming-Ondersteuning.pdf\">MAAS-Klokkenluider-info-Rechtsbescherming-Ondersteuning<\/a><a href=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/MAAS-Klokkenluider-info-Rechtsbescherming-Ondersteuning.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-3c7dea77-2198-4a30-9ac4-1ee16ad49239\">Downloaden<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-f9d37343-841f-4e8c-a07d-66a585aed398\" href=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Presentatie_interne_onderzoeken_27.06.2023.pdf\">Presentatie_interne_onderzoeken_27.06.2023<\/a><a href=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Presentatie_interne_onderzoeken_27.06.2023.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-f9d37343-841f-4e8c-a07d-66a585aed398\">Downloaden<\/a><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Info vanuit Huis voor Klokkenluiders<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-14f8716f-269f-4a80-b5a7-fcdd94406929\" href=\"\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/20240125BrochureIntegriteitindePraktijk_Vertrouwenspersoon.pdf\">20240125BrochureIntegriteitindePraktijk_Vertrouwenspersoon<\/a><a href=\"\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/20240125BrochureIntegriteitindePraktijk_Vertrouwenspersoon.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-14f8716f-269f-4a80-b5a7-fcdd94406929\">Downloaden<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-859f11be-16db-407a-baea-9f03ae314afe\" href=\"\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/20241128_BrochureHvK_InternOnderzoek.pdf\">20241128_BrochureHvK_InternOnderzoek<\/a><a href=\"\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/20241128_BrochureHvK_InternOnderzoek.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-859f11be-16db-407a-baea-9f03ae314afe\">Downloaden<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Je kunt op het werk soms geconfronteerd worden met vormen van ongewenst gedrag, zoals pesten, seksuele intimidatie, discriminatie en agressie. Mocht je [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4648"}],"collection":[{"href":"\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4648"}],"version-history":[{"count":22,"href":"\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4648\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5524,"href":"\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4648\/revisions\/5524"}],"wp:attachment":[{"href":"\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4648"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4648"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4648"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}